Tuyển dụng · Nhân sự

HRBP Tuyển dụng

Phụ trách tuyển dụng: xây dựng nội dung & thương hiệu tuyển dụng, tìm nguồn ứng viên, phỏng vấn và đồng hành cùng ứng viên.

💰

Mức lương10 – 15 triệu + KPI

💼

Chức vụHRBP Tuyển dụng

📊

Cấp bậcNhân viên

👥

Số lượng tuyển02

🕐

Hình thứcToàn thời gian

🎯

Kinh nghiệm2+ năm kinh nghiệm

📝

Ngày đăng tin02/11/2026

📅

Hạn chốt nhận hồ sơ15/11/2026

📍

Nơi làm việc370 Trường Chinh, Phường Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

Đăng tuyển, cập nhật hồ sơ, sơ loại hồ sơ, liên hệ phỏng vấn, sắp xếp tiếp đón ứng viên.
Tìm kiếm các kênh đối tác phù hợp để mở rộng nguồn ứng viên (có phí và miễn phí).
Trực tiếp tham gia phỏng vấn.
Xây dựng mô tả công việc, nội dung tuyển dụng, thiết kế hình ảnh/video tuyển dụng trên các trang tuyển dụng.
Chủ động tìm kiếm, xây dựng, phát triển và đề xuất các nguồn tuyển dụng mới thu hút ứng viên nhằm đáp ứng kế hoạch tuyển dụng.
Tham gia lập và thực hiện kế hoạch truyền thông thương hiệu tuyển dụng (bên trong & bên ngoài).
Tham gia giám sát, đánh giá, cố vấn quá trình thử việc của nhân viên; báo cáo và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.
Báo cáo hoạt động tuyển dụng theo tuần, tháng, quý.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý và lãnh đạo công ty.

Bắt buộc: có kinh nghiệm tương đương từ 2 năm.
Bắt buộc: bằng Cao đẳng, Đại học trở lên — khối ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Luật/Luật kinh tế, Tâm lý học, Khoa học xã hội.
Có kinh nghiệm làm lương, hợp đồng, bảo hiểm (C&B) là một lợi thế.
Có thế mạnh về tuyển mass, tuyển sales, làm việc tại công ty công nghệ.
Yêu thích công việc nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng.
Giao tiếp tốt, hòa đồng, thân thiện, nhanh nhẹn và có khả năng gắn kết mọi người.
Yêu thích các hoạt động xã hội, hoạt động tập thể.
Năng động, sáng tạo, nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình sự kiện.
Có tư duy logic, sắp xếp và tổ chức tốt.

Mức lương cứng: 10 – 15 triệu + thưởng KPI tuyển dụng theo quý.
Hưởng đầy đủ BHYT, BHXH theo quy định sau khi ký HĐLĐ chính thức.
Phúc lợi đầy đủ: quà sinh nhật, thưởng lễ, Tết, hiếu, hỉ, Trung thu, 8/3, 20/10 theo quy chế Công ty & Công đoàn; khám sức khỏe định kỳ.
Thưởng hằng năm 2 – 3 tháng lương tuỳ tình hình lợi nhuận công ty.
Xem xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ: kỹ năng tuyển dụng, lập kế hoạch, xây dựng khung năng lực…
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiều cơ hội thăng tiến.
Phụ cấp: đồng phục, điện thoại.

Bấm “Nộp đơn” để gửi email ứng tuyển trực tiếp tới phòng Nhân sự TTI (hr@ttis.vn).