Trưởng phòng Kinh doanh

• Lập kế hoạch, triển khai, giám sát việc thực hiện các mục tiêu (tháng, quý, năm) về kinh doanh và điều hành quản lý.
• Đề xuất các chính sách kinh doanh, chính sách tạo động lực và truyền thông cho nhân viên thấu hiểu nhằm tăng năng suất.
• Xây dựng và triển khai các hoạt động xúc tiến thương mại hỗ trợ nhân viên hoàn thành mục tiêu.
• Xây kênh mạng xã hội (Youtube, TikTok, Facebook) thu hút khách hàng tiềm năng và quảng bá sản phẩm theo mô hình bán hàng/marketing “In-House Media”.
• Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện để đảm bảo nhân viên đủ năng lực, đoàn kết, có kỷ luật và thái độ cam kết.

Trình độ & Kinh nghiệm

• Bắt buộc: tốt nghiệp Cao đẳng trở lên — khối ngành Quản trị kinh doanh, Tài chính, Nhà hàng – Khách sạn – Du lịch, Kinh tế/Tài chính.
• Bắt buộc: có kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc/Trưởng phòng kinh doanh tối thiểu 2 năm.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ, bán sản phẩm SaaS và phần mềm quản trị doanh nghiệp là một lợi thế.
• Độ tuổi: 25 – 35.

Kiến thức

• Am hiểu khách hàng B2B.
• Am hiểu sản phẩm công nghệ.
• Am hiểu thị trường và đối thủ cạnh tranh phần mềm.
• Am hiểu cách thức bán hàng và triển khai sản phẩm phần mềm.

Kỹ năng

• Kỹ năng lãnh đạo & quản trị.
• Kỹ năng truyền thông nội bộ.
• Kỹ năng điều hành cuộc họp.
• Kỹ năng lập và kiểm soát kế hoạch kinh doanh.
• Kỹ năng tổ chức teambuilding.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng lập lịch và quản lý thời gian.
• Kỹ năng đào tạo/huấn luyện nhân viên.

• Lương cứng cơ bản: 15 – 22 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
• Thu nhập trung bình: 30 – 50 triệu/tháng, gồm: lương cứng + thưởng KPI theo doanh số tháng, năm (không giới hạn).
• Đánh giá tăng lương cứng 4 lần/năm, cuối mỗi quý.
• Có cơ hội sở hữu Eshop của công ty.
• Được đào tạo bài bản; hưởng đầy đủ quyền lợi theo luật (nghỉ lễ, BHXH, BHYT…).
• Thử việc 90% lương chính thức, thời gian thử việc 2 tháng.
• Phụ cấp điện thoại: 300k.
• Thưởng lễ, Tết, teambuilding; thưởng thâm niên, kết quả kinh doanh tháng/quý/năm, thưởng quản lý/lãnh đạo xuất sắc.