☎ 0926 004 009Trải nghiệm dùng thử
Dùng thử
Tuyển dụng · Nhân sự

Trưởng phòng Nhân sự

Hoạch định nguồn lực, tuyển dụng và phát triển đội ngũ, gắn hoạt động nhân sự với mục tiêu kinh doanh của TTI.

✉ Nộp đơn← Xem các vị trí khác
💰
Mức lươngLương cứng 20 – 30 triệu + thưởng KPI; thu nhập 30 – 40 triệu/tháng
💼
Chức vụTrưởng phòng Nhân sự
📊
Cấp bậcQuản lý
👥
Số lượng tuyển01
🕐
Hình thứcOnsite
🎯
Kinh nghiệmTừ 5 năm ở vị trí tương đương
📝
Ngày đăng tin09/11/2026
📅
Hạn chốt nhận hồ sơ30/11/2026
📍
Nơi làm việc370 Trường Chinh, Phường Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

  • Chịu trách nhiệm tổ chức công tác nhân sự bao gồm tuyển dụng, đào tạo, an ninh nhân sự và các dịch vụ nhân sự khác để đảm bảo tuyển người phù hợp, đáp ứng đủ nguồn lực theo yêu cầu.
  • Lập kế hoạch nguồn lực và tuyển dụng theo Tháng/Quý/Năm của VP/TT
  • Tổ chức, điều phối, giám sát việc thực hiện tuyển dụng đảm bảo mục tiêu tuyển đủ số lượng và chất lượng, đáp ứng nguồn lực của VP/TT theo kế hoạch
  • Lập kế hoạch đào tạo, tổ chức, điều phối và giám sát các hoạt động đào tạo theo đúng quy trình, quy định của Công ty để đảm bảo công tác nâng cao năng suất đội ngũ, năng lực tổ chức
  • Quản lý hiệu suất & Phát triển: Tham gia thiết lập hệ thống KPI, đánh giá năng lực, xây dựng lộ trình thăng tiến và chương trình giữ chân nhân tài
  • Cố vấn chiến lược: Làm việc trực tiếp với Ban giám đốc và các trưởng bộ phận kinh doanh để hiểu rõ mục tiêu tăng trưởng, từ đó đề xuất chiến lược nhân sự phù hợp (cơ cấu tổ chức, hoạch định nhân tài, tối ưu chi phí).
  • Cung cấp các dịch vụ hỗ trợ để đảm bảo việc thanh toán lương, thuế, bảo hiểm và các khoản thưởng, phúc lợi khác cho người lao động đúng quy định của công ty và pháp luật
  • Tổ chức, điều phối và giám sát các hoạt động đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, phát triển đội ngũ
  • Thực hiện công tác khảo sát, đánh giá định kỳ đối với ban lãnh đạo trên phạm vi phụ trách
  • Giám sát công tác an ninh nhân sự
  • Đảm bảo hồ sơ nhân sự đầy đủ, cập nhật, đúng quy định

Yêu cầu công việc

  • Yêu cầu bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật/Luật kinh tế, Tâm lý học, Khoa học xã hội, Khối ngành Quản trị kinh doanh
  • Yêu cầu bắt buộc: Có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên ở vị trí tương đương
  • Tư duy kinh doanh (Business Acumen): Am hiểu về mô hình vận hành, và đặc thù lĩnh vực của công ty
  • Kỹ năng phân tích dữ liệu: Sử dụng tốt các công cụ báo cáo, phân tích số liệu nhân sự (Excel, Power BI...).
  • Ngoại ngữ: Tiếng Anh lưu loát là lợi thế lớn, đặc biệt tại các công ty đa quốc
  • Tư duy logic tốt
  • Yêu thích làm việc về con người, hòa đồng, biết lắng nghe, quan tâm đến người khác
  • Hướng ngoại, năng động, nhiệt huyết
  • Trách nhiệm, chăm chỉ, chịu được áp lực cao
  • Trung thực & cam kết gắn bó
  • Giao tiếp tốt, đàm phán thương lượng, thuyết phục tốt, xử lý tình huống linh hoạt
  • Kỹ năng tạo dựng mối quan hệ tốt
  • Có khả năng sắp xếp, điều phối, phân công và giám sát công việc
  • Có kỹ năng lập kế hoạch công việc, giải quyết vấn đề tốt
  • Có khả năng tổ chức các hoạt động phong trào
  • Thành thạo tin học văn phòng

Thu nhập & quyền lợi

  • Mức lương cứng: 20 - 30 triệu + thưởng KPI tuyển dụng theo quý
  • Thu nhập ổn định 30-40 triệu/tháng (gồm lương cứng + thưởng KPI hiệu suất)
  • Được hưởng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH theo quy định sau khi ký HĐLĐ chính thức.
  • Chế độ phúc lợi đầy đủ: Quà tặng sinh nhật, thưởng lễ, Tết, hiếu, hỉ, Trung thu, 8/3, 20/10 theo quy chế của Công ty và Công đoàn, khám sức khỏe định kỳ
  • Thưởng hàng năm từ 2-3 tháng lương tuỳ tình hình lợi nhuận công ty.
  • Đánh giá xem xét tăng lương định kỳ 2 lần 1 năm.
  • Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ phục vụ cho công việc.
  • Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, có nhiều cơ hội thăng tiến.
  • Phụ cấp: đồng phục, điện thoại.

Thời gian & địa điểm làm việc

  • Thứ 2 – Thứ 6: 08h00 – 17h30 (nghỉ trưa 12h00 – 13h30).
  • Thứ 7: 08h00 – 12h00.
  • Văn phòng: 370 Trường Chinh, Phường Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh.

Quy trình phỏng vấn

  • Vòng 1: Phỏng vấn qua Zoom.
  • Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng.

Thông tin liên hệ

Quan tâm vị trí này?

Bấm “Nộp đơn” để gửi email ứng tuyển trực tiếp tới phòng Nhân sự TTI (hr@ttis.vn).

✉ Nộp đơn
Zalo OA